12% dintre tinerii romani cu varste cuprinse intre 18-29 ani au un nivel ridicat de angajament fata de organizatia in care lucreaza, conform Gfk Romania care anunta rezultatele studiului GfK International Employee Engagement realizat de GfK Custom Research pe 30.556 adulti angajati, din 29 de tari.
Rezultatele cercetarii arata o piata a muncii polarizata intre tineri deziluzionati (18-29 de ani) si colegii lor mai inaintati in varsta care au reusit sa gaseasca un echilibru intre viata personala si job.
Astfel, conform GfK International Employee Engagement, tinerii intre 18-29 de ani au o problema sau sunt preocupati “frecvent” sau “aproape intotdeauna” in proportie de 39% de echilibrul intre munca si viata personala, 40% de nivelul de stres de la locul de munca, 31% de presiunea din partea companiei, de a lucra multe ore pe zi.
