
Focus


Cristina Marinau: Inspiratia o regasesc in natura, in formele si culorile ei, in portul popular traditional
![[Hrană bună] Narcisa & Ovidiu Cozea: Indiferent ce crești, legume sau animale, trebuie să te adaptezi tu la ritmul lor, nu invers. Ele au nevoie constantă de atenție, fie că e sâmbătă sau duminică, zi de sărbătoare legală, plouă sau e prea cald](https://media.iqads.ro/2025/01/fotojet-2025-01-28t113030-854-cover-410.jpg)
[Hrană bună] Narcisa & Ovidiu Cozea: Indiferent ce crești, legume sau animale, trebuie să te adaptezi tu la ritmul lor, nu invers. Ele au nevoie constantă de atenție, fie că e sâmbătă sau duminică, zi de sărbătoare legală, plouă sau e prea cald
![[Hrană bună] János Katona: Există și provocări, legumele nu vor fi atât de frumoase și mari, cum sunt acelea din supermarket, „cultivate” deseori într-o noapte. Însă calitatea este deasupra cantității](https://media.iqads.ro/2025/01/436357994-478762304502084-2816055609731639109-n-cover-410.jpg)
[Hrană bună] János Katona: Există și provocări, legumele nu vor fi atât de frumoase și mari, cum sunt acelea din supermarket, „cultivate” deseori într-o noapte. Însă calitatea este deasupra cantității

Anamaria Sut: Când apar blocajele, duc lupte interioare, plâng si îmi dau seama că las în urmă un capitol pentru unul nou, fac pauze, ies în natură și nu am așteptări

Tatiana Cadil: Există interes din ce în ce mai mare pentru piesele durabile și sustenabile, realizate local, create și lucrate impecabil

Alexandra Petculescu: Inca exista asteptarea ca un produs handmade sa coste asemanator cu un produs de brand de serie

Ioana Mihai: Vreau sa normalizez coliva ca desert romanesc prin extinderea momentelor de consum si adăugarea de ritualuri proprii. Si prin foarte mult umor

Silvia Olteanu: Chiar daca multe companii din Romania au programe complexe de wellbeing pentru angajati, putine adreseaza un element esential: spatiul construit

Tina Ivan: Sorairo a apărut ca un manifesto pentru autenticitate, o invitație de a trăi deschis, de a ne arăta așa cum suntem, fără măști, fără frică

Summer Well. Când muzica, tehnologia și natura se întâlnesc într-un festival al experiențelor Orange

Andreea Chițu: Oamenii așteaptă de la branduri produse sustenabile, autentice și care să aibă un impact pozitiv asupra mediului

Magdalena Neicu & Cristiana Sion: Credem că inspirația este pretutindeni și că e de datoria noastră să ne lăsăm spațiu pentru ea, să o putem observa și asimila

Andreea Ghiban: Modul în care consumăm hrana are un mare impact asupra mediului, pe lângă sănătatea noastră, așa că îmi doresc să diminuez impactul negativ pe care îl putem avea asupra naturii

Mihaela Crișan: Cred ca acesta este idealul pentru orice creator, sa poata vorbi liber prin creatiile sale despre propria sa personalitate si viziune asupra vietii
![[HR Trends] Anca Bosinceanu: Noile generatii aduc cu ele asteptari si valori noi pe piata muncii. Vor flexibilitate si mult echilibru intre viata personala si profesionala](https://media.iqads.ro/2024/07/dsc-9917-cover-410.jpg)
[HR Trends] Anca Bosinceanu: Noile generatii aduc cu ele asteptari si valori noi pe piata muncii. Vor flexibilitate si mult echilibru intre viata personala si profesionala
![[HR Trends] Camelia Macsim: Nu este o idee bună să aplici, cu același CV, la un rol de vânzări și unul de suport tehnic, de exemplu, chiar dacă ai experiență în ambele domenii. Recomand personalizarea CV-ului pentru fiecare rol](https://media.iqads.ro/2025/01/z6o-2118-cover-410.jpg)
[HR Trends] Camelia Macsim: Nu este o idee bună să aplici, cu același CV, la un rol de vânzări și unul de suport tehnic, de exemplu, chiar dacă ai experiență în ambele domenii. Recomand personalizarea CV-ului pentru fiecare rol

Theona Munteanu: Vreau sa transmit ideea ca moda poate fi practica si sustenabila, dar si unica si expresiva
![[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare](https://media.iqads.ro/2024/06/teodora-portrait-cover-410.jpg)
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
![[Marketer profile] Cosmina Țapliuc: Brandurile își doresc, cel mai tare, să fie cool. E foarte greu să fii cool și actual, că trebuie să mulțumești toate tipurile de consumator](https://media.iqads.ro/2024/05/cosmina-tapliuc-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Cosmina Țapliuc: Brandurile își doresc, cel mai tare, să fie cool. E foarte greu să fii cool și actual, că trebuie să mulțumești toate tipurile de consumator
![[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real](https://media.iqads.ro/2024/05/delia-pusca-cover-410.jpg)
[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real
![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor
![[Noii antreprenori] Alex Moraru: Am știut încă de la început că trebuie să atrag atenția cumva, astfel încât consumatorii să încerce măcar o dată produsul, iar brandul „Băiatul cu Ouă” mi s-a părut cel mai potrivit](https://media.iqads.ro/2024/04/fotojet-2024-04-22t115850-413-cover-410.jpg)
[Noii antreprenori] Alex Moraru: Am știut încă de la început că trebuie să atrag atenția cumva, astfel încât consumatorii să încerce măcar o dată produsul, iar brandul „Băiatul cu Ouă” mi s-a părut cel mai potrivit
![[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret](https://media.iqads.ro/2024/04/irina-filip-cover-410.jpg)
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
![[HR Trends] Sarah Sturgess: Organizațiile cred că sunt similare și, deci, că vor avea același brand de angajator. Și nu este deloc cazul](https://media.iqads.ro/2024/04/sarah-main1-cover-410.jpg)
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organizațiile cred că sunt similare și, deci, că vor avea același brand de angajator. Și nu este deloc cazul
![[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case](https://media.iqads.ro/2024/04/sarah-main2-cover-410.jpg)
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case
![[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut](https://media.iqads.ro/2024/04/corina-neagu-cover-410.jpg)
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
![[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră](https://media.iqads.ro/2024/04/mihaela-berechet-cover-410.jpg)
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
![[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare](https://media.iqads.ro/2024/03/ioana-arama-cover-410.jpg)
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
![[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție](https://media.iqads.ro/2024/03/loredana-dicu-hr-coordinator-grf-cover-410.jpg)
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție
![[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor](https://media.iqads.ro/2024/03/tenneco-373-cover-410.jpg)
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
![[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem](https://media.iqads.ro/2024/03/ramona-florea-cover-410.jpg)
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
![[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa](https://media.iqads.ro/2024/03/me-1-cover-410.jpg)
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
![[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora](https://media.iqads.ro/2024/03/florin-vlaicu-cover-410.jpg)
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora

Crina Carp: Experienta ca antrepenor aduna de fapt toate experienta de viata de pana acum. Simt ca acolo unde mai aveam de invatat chiar si in viata personala, s-a cumulat cu lectia din antreprenoriat
![[Marketer profile] Dana Șerban: La stat, trebuie să fii un fel de homo universalis. Ce facem noi în 4-5 oameni aici, într-o corporație se face cu zeci de oameni, multe tooluri și un buget considerabil](https://media.iqads.ro/2024/03/dana-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Dana Șerban: La stat, trebuie să fii un fel de homo universalis. Ce facem noi în 4-5 oameni aici, într-o corporație se face cu zeci de oameni, multe tooluri și un buget considerabil

Dana Păun: Dragostea este un limbaj universal. Prin produsele pe care le creez, dau o forma de simplitate emotiilor, le arat asa cum sunt
![[Marketer profile] Cristina Neagu: AI a scos brandurile din starea ușor letargică cauzată de pandemie, conflicte și incertitudine economică](https://media.iqads.ro/2024/02/img-1053-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Cristina Neagu: AI a scos brandurile din starea ușor letargică cauzată de pandemie, conflicte și incertitudine economică
![[Marketer profile] Raluca Apostol: Piața de marketing din România e ca orice adolescent – face chestii interesante, dar o și dă în bară din lipsă de experiență și planificare pe termen lung](https://media.iqads.ro/2024/02/raluca-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Raluca Apostol: Piața de marketing din România e ca orice adolescent – face chestii interesante, dar o și dă în bară din lipsă de experiență și planificare pe termen lung
![[Noii antreprenori] Adina Antonie: Cel mai important este sa nu renunti. Ai o zi proasta? Te duci acasa, dormi si maine o iei de la capat](https://media.iqads.ro/2024/01/fotojet-2024-01-25t115350-523-cover-410.jpg)
[Noii antreprenori] Adina Antonie: Cel mai important este sa nu renunti. Ai o zi proasta? Te duci acasa, dormi si maine o iei de la capat
![[Noii antreprenori] Ana Maria Bumbu: Am început însă să văd moda ca pe ceva mult mai amplu atunci când mi-am scris lucrarea de licență și am abordat în lucrare tema sustenabilității](https://media.iqads.ro/2024/01/fotojet-2024-01-19t174606-817-cover-410.jpg)
[Noii antreprenori] Ana Maria Bumbu: Am început însă să văd moda ca pe ceva mult mai amplu atunci când mi-am scris lucrarea de licență și am abordat în lucrare tema sustenabilității
![[Marketer profile] Ramona Sărărescu: Suntem deja în era creației personalizate. Digitalul a ocupat primul loc în comunicarea multor branduri, având investiții importante în ultimii 3 ani](https://media.iqads.ro/2024/01/ramona-sararescu-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Ramona Sărărescu: Suntem deja în era creației personalizate. Digitalul a ocupat primul loc în comunicarea multor branduri, având investiții importante în ultimii 3 ani
![[Marketer profile] Alexandru Ciucă: Brandurile încearcă să acceseze reţete şi scurtături, fără să înţeleagă că nu există niciun secret, doar constanţa şi ideile mişto te fac să ieşi din turmă](https://media.iqads.ro/2024/01/alex-ciuca-foto-webstock-2020-cover-410.jpg)
[Marketer profile] Alexandru Ciucă: Brandurile încearcă să acceseze reţete şi scurtături, fără să înţeleagă că nu există niciun secret, doar constanţa şi ideile mişto te fac să ieşi din turmă

Trei surori și o fabrică de dulcețuri. Irina Ionescu Homoriceanu: Am reînviat amintiri din copilărie, le-am combinat cu viziuni de viitor, ceea ce știam cu ceea ce am învățat și învățam continuu
![[Noii antreprenori] Diana Pop: Ca orice antreprenor roman care se respecta, incerc sa fac cat mai multe, ordinea fiind dictata de nevoi](https://media.iqads.ro/2023/12/fotojet-2023-12-14t111940-694-cover-410.jpg)
[Noii antreprenori] Diana Pop: Ca orice antreprenor roman care se respecta, incerc sa fac cat mai multe, ordinea fiind dictata de nevoi

Cristian Pleșea: Transformarea imaginii din digital “înapoi” la analogic e o re-sacralizare. La bază, destinul fotografiei este de a fi palpabilă, fizică
![[Marketer profile] Elena Petrov: Marketingul e privit ca un apendice, iar asta este greșit. Marketing-ul nu ar trebui făcut doar ca să vândă, ci ca să ajute companiile să devină mai bune](https://media.iqads.ro/2023/12/elena-petrov-2performant-cover-410.jpg)