La UPC Romania, valorile care definesc compania sunt prezente peste tot, marturie fiind posterele cu angajati, care reusesc sa transmita cel mai bine cultura organizationala. Cu procese de recrutare complexe, programe de inductie care sa asigure integrarea cat mai rapida a noilor angajati si cu sisteme de evaluare si recompensare menite sa motiveze angajatii, UPC doreste sa contureze un cadru optim pentru dezvoltarea continua a persoanelor pe care se bazeaza. Despre brandul de angajator, proiectele de comunicare interna si despre profilul angajatului UPC, ne-a povestit Celesta Padineanu (Director HR, UPC Romania).
Brand de angajator: UPC Romania
Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
