Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă a lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club din data de 4 aprilie 2018.
În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul Developing Trustworthy Leaders Award unuia dintre proiectele înscrise în competiţie la categoriile „Formare şi Dezvoltare” şi „Strategie de Resurse Umane”. Pentru acordarea acestui premiu, el va căuta acele iniţiative de HR care merg dincolo de selecţia, instruirea şi recompensarea leadership-ului competent şi eficient, concentrându-se pe nivelul de încredere dobândit de lideri în rândul echipelor lor.
Înaintea Galei, între orele 13:30-18:00, Gianpiero Petriglieri va susţine un Master Class cu tema “Competence is not enough: Developing Trustworthy Leaders in the Age of Nomadic Professionalism”. În această sesiune interactivă, se vor aborda subiecte precum: diferenţele dintre era cetăţeniei corporative şi era profesionalismului nomad, sursele erodării semnificaţiei şi încrederii la locul de muncă şi rolul crucial al profesioniştilor din HR şi Learning & Development în cultivarea unui leadership de încredere.
Gianpiero Petriglieri
Este Profesor Asociat în departamentul de Comportament Organizaţional al prestigioasei şcoli de business INSEAD. Cursurile şi cercetările sale premiate se concentrează pe ceea ce înseamnă, şi ce presupune, să devii lider. Este preocupat în special de dezvoltarea leadership-ului în era ”profesionalismului nomad”, în care oamenii sunt profund ataşaţi de munca lor, dar slab afiliaţi la organizaţii, iar autenticitatea şi mobilitatea au înlocuit loialitatea şi promovarea ierarhică drept simboluri ale meritului şi succesului.
La INSEAD, coordonează Management Acceleration Programme, principalul program executiv al şcolii destinat liderilor emergenţi, şi conduce iniţiativa pentru Inovaţie în Învăţare şi Predarea Excelenţei.
Gianpiero Petriglieri a prezidat Global Agenda Council din cadrul World Economic Forum pe tema noilor modele de leadership, iar în 2017 a fost inclus în topul Thinkers50 al celor mai influenţi gânditori de management ai lumii.
Cercetările sale au apărut în Administrative Science Quarterly, Academy of Learning & Education şi Organization Studies. Publică regulat în Harvard Business Review, unde eseurile sale au fost incluse printre “ideile care au conturat managementul” în patru din ultimii cinci ani. Cercetările şi articolele sale au fost prezentate, printre altele, la BBC, Financial Times, The Economist, The Wall Street Journal, BusinessWeek şi Forbes.
Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane 2018 va avea loc pe 4 aprilie 2018, între orele 18:30-22:00, la Athenee Palace Hilton, Bucureşti.
Parteneri anuali: Romanian Software, Trend; Partner on legal matters: PeliFilip; Parteneri premiu: BCR Pensii, Coca-Cola HBC România, Regina Maria, Tenaris Silcotub; Parteneri: CIEL, Picturise, Professional.
Parteneri media: Biz, Cariere, Govnet.ro, HR Manager, IQads, Romanian Business Leaders, Smark.
