Discriminarea de vârstă la angajare este un fenomen prezent tot mai des în România ultimilor ani. Companiile se feresc, în general, să angajeze persoane trecute de 45 de ani, care desi sunt considerate seniori în ceea ce privește experiența, sunt trecute cu vederea pentru că sunt privite ca învechite.
Angajez 45+ este prima campanie națională împotriva discriminării de vârstă la angajare, pornită de un grup de specialiști în resurse umane, la sfârșitul anului trecut. Fără niciun fel de buget la acea vreme, Rodica Obancea și Alina Anghel au dat drumul acestui manifest de combatere a crizei forței de muncă și de educare a pieței de profil. În prima fază, online.
