Companiile și instituțiile statului au fost forțate să ia rapid măsurile de adaptare la noul context de muncă pe care l-a adus pandemia, atât pentru siguranța angajaților, cât și pentru asigurarea serviciilor în cele mai bune condiții. La rândul lor, angajații au înțeles cât de importante au devenit ieșirea din zona de confort și dezvoltarea de noi abilități, mai ales dacă și-au dorit reconversia profesională. Cine nu avea competențe digitale la începutul lui 2020, a trebuit să învețe multe noțiuni într-un timp foarte scurt pentru a-și continua munca de acasă.
[HR Trends] Roxana Crăciun: Criza a adus și multă constientizare în ceea ce privește educarea angajaților, și de la stat, și de la privat
![[HR Trends] Roxana Crăciun: Criza a adus și multă constientizare în ceea ce privește educarea angajaților, și de la stat, și de la privat](https://media.iqads.ro/2021/01/roxana-craciun-1-cover-850.jpg)
Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul SMARK cu cele mai importante articole despre marketing si comunicare
