![[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa](https://media.iqads.ro/2024/03/me-1-cover-850.jpg)
Există o prăpastie între cerere și ofertă pe piața muncii. Angajatorii spun că nu găsesc oameni buni, iar mulți oameni buni stau pe bară, observă Cristina Cărămizaru, Senior Consultant & Career Coach. Motivele principale pentru această situație sunt presiunea pe salarii creată de reducerea de costuri și faptul că multe companii nu știu concret ce să recruteze.
În aceste condiții, Cristina și-ar dori să vadă mai multe business-uri care investesc în pregătirea recruiterilor, care dezvoltă planuri anuale de recrutare și care calculează ROI-ul din această activitate. Pe de altă parte, angajații își doresc o schimbare, mai ales în context post-pandemic, însă nu sunt siguri în ce direcție să meargă. Deciziile sunt în continuare emoționale și nu țin cont de toți factorii implicați, spune Cristina.
