Nu ducem lipsă de oameni buni, dar, paradoxal, cererea și oferta nu se întâlnesc din motive care țin de ambele părți, spune Corina Neagu, International HR Strategist, Trainer, EMCC Senior Practitioner Mentor & Coach.
2024 este unul dintre cei mai provocatori și imprevizibili ani pentru piața muncii. Lipsa de flexibilitate, transparență și feedback în procesul de recrutare, salariile neadaptate și așteptările nerealiste sunt doar câteva dintre motivele care creează probleme atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, observă Corina.